第九条办公室 & 歧视的决议

山姆休斯顿州立大学(SHSU或大学)致力于提供一个教育和工作环境,为所有合格的人提供平等的机会和机会. SHSU符合适用的联邦和州法律(包括第七章和第九章)和机构价值观, 禁止基于种族的歧视或骚扰, 信条, 祖先, 婚姻状况, 公民身份, color, 国家的起源, 性, 宗教, 年龄, 残疾, 资深的地位, 性取向, 性别认同, 或者就业中的性别表达, 教育项目, 活动, 和招生.

如果你或你认识的人遭受过不当性行为或任何形式的歧视, 你可以向第九条办公室报告这些行为 & 歧视解决方案,由人事部门负责. 报告可以匿名在线提交.

教育 & 预防

需要培训

所有学生必须在注册前完成校园预防培训, 而员工必须在入职后30天内完成SHSU性行为不当员工培训.

想要删除注册保留? 电邮至 tixhold@big-mzy.com 在完成所需的培训后要求调离.

更多关于培训

了解你的权利

作为一名学生或雇员,你有权保护自己免受歧视,并寻求申诉.

了解你的权利

第九条协调员

你可以直接联系第九条协调员, 或者她的办公室, 通过电话, 电子邮件, 或者亲自提交报告, 问问题, 寻求支持!

娜塔莉·艾萨克

导演 & 第九条协调员

936.294.3080

电子邮件

托马斯大厦302室

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